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80后青年职场调查:“眼高手低”成为通病

发布时间:2010-06-06 00:00    作者:    点击:[]

  昨天,中国青少年研究中心、中国青少年研究会和北京市新英才学校联合发布《“80后”青年的职场状况调查报告》。  

  这项在北京10个区县的2590名“80后”青年、500家用人单位中进行的调查显示,逐渐成为社会主力的“80后”青年已表现出鲜明的职场特征,欠缺吃苦耐劳精神、频繁跳槽、工作中“眼高手低”等问题成为这一代人的“通病”。  

  近四成“80后”跳过槽  

  调查显示,超过半数的用人单位“80后”青年占了50%以上。近七成用人单位部门主管认为“80后”随意跳槽的现象比较普遍。在接受调查的“80后” 中,近四成人表示曾经“跳过槽”,有过4次以上跳槽经历的占10.6%。对于跳槽行为,有超过八成的人不认可“跳槽”是衡量对单位是否忠诚的标准。  

  最缺吃苦耐劳精神  

  调查显示,“80后”青年的“情商”状况已成为他们工作中的短板。超过半数的“80后”青年认为,他们在职场中最欠缺的是“吃苦耐劳”,其次是“心理素质”、“敬业精神”、“奉献精神”和“服从意识”。对于这一自我评价,与用人单位的判断基本一致,只是相比“心理素质”而言,用人单位认为“80后”青年更欠缺的是“纪律观念”。  

  “眼高手低”表现普遍  

  有超过七成的单位部门主管认为“80后”青年普遍存在“眼高手低”的现象。对于造成这种现象的原因主要在于:对自己的社会角色定位不准确,对自身认识不清,学校教育中实践能力培养不够,学校教育与社会需求脱节、家庭溺爱等。  

  来源:京华时报  

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