一、招聘计划
计划为都里镇等偏远乡镇中小学招聘教师84名，为安阳县一中、三中招聘教师36名。具体招聘单位、职数及条件见附件1《安阳市殷都区2017年公开招聘教师岗位表》。
6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)中有关回避制度规定情形的;
7.普通高等院校在校生;
8.其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2017年10月11日，在中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)、殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1、报名
(1)报名方式和时间
本次招聘采用网上报名方式进行。
报名网址：中国事业单位考试网(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)。
报名时间：2017年10月23日至10月25日(逾期不再受理)。
应聘人员可在2017年10月23日9:00至10月25日17:00期间登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片(近期彩色红、蓝、或白底免冠正面照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。
应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业一致或相近。报考高中教师岗位和英语、音乐、美术、体育、信息技术岗位的必须具备相应的教师资格证;报考中小学语文岗位需提供二级甲等及以上普通话证书，其它岗位需提供二级乙等及以上普通话证书，报考高中、初中英语岗位需提供英语专业四级及以上证书;每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在殷都区政府网站公布，报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的报考人员可改报其他岗位，不愿意改报其他岗位的，退还笔试考务费。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
(2)查询资格初审结果
应聘人员应慎重选报报考岗位，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。
(3)报名确认
通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2017年10月27日17:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。
缴费成功后下载打印附件2《安阳市殷都区2017年公开招聘教师报名登记表》,(附件2须报名系统自动生成，以备现场资格确认时使用)。
2.准考证打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在2017年11月1日9：00至11月5日8：00，登录报名网站自行下载打印准考证(A4纸)，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。
(三)笔试
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为《教育理论(教育学、教育心理学)》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论(教育学、教育心理学)》×60%+《公共基础知识》×40%;
笔试时间：2017年11月5日上午，具体时间、地点以准考证打印为准。
笔试成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。
(四)面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。面试资格确认需提供的材料：持本人有效期内的二代身份证及户口本、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、普通话证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件;近期免冠同底一寸彩色照片4张;目前在殷都区公办中小学工作且在殷都区公办中小学连续从事教学工作2年以上(含2年)的应聘者，需持学校或乡镇中心校证明和加盖所在单位公章的工资表复印件;拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。
面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。
(五)体检与考察
根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员,如面试成绩也相同，按教育理论成绩由高分到低分确定体检考察人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。
考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃考察或考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。
(六)公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示。公示时间为7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期3年，在聘期内不准调动。
聘用人员全部参加岗前培训。
聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。
四、纪律监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
报名咨询电话：0372-5066539(工作时间内)
0372-5066579(工作时间内)
监督电话：0372-3870668(工作时间内)
