一、招聘计划
根据街道社区实际工作需要，全区计划招聘城市社区工作人员65名（不纳入事业编制管理）。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1．信阳市户籍（安置到浉河区未上岗的复退军人除外）；
2．贯彻执行区委、区政府的各项政策规定；
3．思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
4．工作作风扎实，实绩突出；
5．密切联系群众，维护社会稳定，处理复杂问题和综合协调能力强；
6．具有大专以上学历；
7．年龄在35周岁以下，年龄计算截止时间为2017年9月30日（即1982年9月30日及以后出生的）；
8．具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名时间、方法和要求
（一）报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2017年10月20日至10月22日每天上午8:30--11：30和下午15：00--18：00。
2.报名地点：浉河区人力资源市场（详细地址：信阳市民权街南段宝石桥大转盘东侧，乘6路、9路市内公交车可到达。）
（二）报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿）、毕业证、学位证等原件及复印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2张（每张报名表贴1张），到报名点报名。报名时填写《浉河区2017年公开招聘城市社区工作人员报名表》一式两份。《报名表》可登录浉河区党建网站下载打印。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集。
2.报考人员按照招聘公告公布的职位及要求只能限报一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3.通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减该职位拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本职位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他职位。
4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格。
5.报名资格审查合格者，于2017年10月28日上午8:30--11：30和下午15：00--18：00持本人身份证到现场报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃
四、招聘办法
本次公开招聘城市社区工作人员按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由浉河区委组织部和浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试内容。
笔试为《公共基础知识》一张试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村、社区发展政策法规、社区工作知识等内容。
2.笔试时间。2017年10月29日上午8：30至10：30。
3.笔试成绩和进入面试人员名单在浉河区党建网站公布。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1.面试时间。2017年11月5日上午8：30进行。面试地点另行通知。
2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员于2017年11月4日上午11:30前到浉河区人力资源市场领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。
3.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由区委组织部和区人社局统一组织。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在浉河区党建网站公布。
4.综合考试成绩计算办法：
综合考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。体检由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织。
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。城市社区工作人员的考察参照事业单位公开招聘有关规定由用人单位及其主管部门具体组织实施。
报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。出现职位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
区委组织部、区人力资源和社会保障局根据考察情况确定拟聘用人员，并在浉河党建网进行公示。公示的内容包括：拟聘用职位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业等内容，公示期为7个工作日。对公示过程中群众反映的问题，要及时调查核实，认真进行处理。公示结束后，经民政部门发文同意后，按照规定程序办理劳务手续。
八、聘用后的教育、使用和管理
新聘用为城市社区工作人员试用期1年，试用期满后由用人单位及其主管部门进行综合考核，合格的继续聘用，不合格的，解除劳动合同，被聘用人员享受社区同类人员同等工资待遇。正式聘用人员至少要在社区工作满三年（含试用期）。
区相关部门和街道党工委要针对新聘用人员的特点，将他们安排在直接联系和服务基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，要在试用期间对新聘用人员有针对性地进行初任培训，加强理论、业务指导，帮助他们提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应新的岗位。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。
十、信息发布及政策咨询
信阳市浉河区党建网站（http://www.xyshdj.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站以及信阳人事考试网（http://www.xyrsks.com）进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376---6607285（浉河区委组织部干部室）
0376---6691906（浉河区人社局事业单位人事管理股）
